如今，去人才市場(chǎng)找工作已經(jīng)不再是季節性的事情了�；葜菔械膸状笕瞬攀袌�(chǎng)，除了定期不定期舉行一些大型外，平時(shí)每星期還有雷打不動(dòng)的星期二、四、六三場(chǎng)招聘會(huì )，每場(chǎng)都吸引著(zhù)少則幾百人，多則上千人前往，現場(chǎng)異�；馃�。怎樣打動(dòng)招聘單位讓每個(gè)溫州保潔公司者動(dòng)足了腦筋。
1、溫州保潔公司者：充分了解意向單位情況，做足面試前的準備工作，力求給招聘單位良好印象
記者在人才市場(chǎng)采訪(fǎng)了一些雄心勃勃準備進(jìn)入職場(chǎng)打拼的人，他們告訴記者他們?yōu)闇刂荼嵐咀髁顺浞譁蕚洹?nbsp;
何素定是05屆大學(xué)中文系畢業(yè)生，她希望能進(jìn)一家公司。為了取勝，她制作了精美的簡(jiǎn)歷，而且從頭到腳也做了不錯的包裝。而主要的是她對每一家準備投遞簡(jiǎn)歷的單位，都會(huì )事先作一定的了解，以便在面試的時(shí)候，能自如應對公司領(lǐng)導的提問(wèn)而獲得他們的好感。
學(xué)模具設計的羅綺燕，希望能找一個(gè)與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的單位。他除了準備簡(jiǎn)歷外，還重點(diǎn)放在和面試官的交流上。他說(shuō)，他的專(zhuān)業(yè)決定他們不需要很多華麗的包裝。所以，在面試的時(shí)候，他盡量向單位展示自己的基本知識和操作能力以及誠實(shí)度，讓公司覺(jué)得他的基本功扎實(shí)，而且有培養價(jià)值。
從記者所了解的情況看，多數應聘者在面試之前都會(huì )作充分的準備，衣著(zhù)打扮不用說(shuō)，簡(jiǎn)歷制作、了解單位情況成了他們的必修課。
2、招聘單位：在面試中，對應聘者能力的考察占了很大比重
記者采訪(fǎng)多家用人單位，絕大多數都表示，在面試中，對應聘者能力的考察占了很大比重。
深圳市天和通信有限公司惠州分公司的于先生對記者說(shuō)，對于應聘者，他們主要通過(guò)交流進(jìn)行考察。通過(guò)設計一些題目，來(lái)考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和反應能力�，F在有些應聘者在上面寫(xiě)得非常好，其實(shí)實(shí)際工作中，學(xué)生在學(xué)校的成績(jì)并不是重要的，主要是看其反應是否敏捷，思維是否開(kāi)闊，知識面是否廣，也就是看他們的綜合素質(zhì)怎么樣。
惠州市麥雅健康產(chǎn)業(yè)有限公司的楊小姐則說(shuō)，她們在招聘過(guò)程中，主要看應聘者的溝通能力和精神面貌。精神面貌好，有激情、活力、沖勁的應聘者，更能適應以后的工作，也就更能得到公司的青睞。
多數公司表示，衣著(zhù)打扮、言談舉止得體是應聘者應該具備的基本條件，但公司更看重溫州保潔公司者的實(shí)際能力。
3、應聘者在面試時(shí)要注意儀表、資料準備、精神狀態(tài)等細節
惠州市人事局人才市場(chǎng)管理中心的唐主任說(shuō)，大多數用人單位在面試溫州保潔公司者時(shí)，都會(huì )有一套專(zhuān)門(mén)的方法，主要是能力方面的測試。但是，應聘者除了作好這一方面的準備外，還要注意面試的細節。
首先是儀表，溫州保潔公司者在面試時(shí)一定要穿得大方得體，爭取在面試官那里獲得良好的第一印象。其次是要整理好各種資料，包括履歷表（注意加上復印件），推薦信以及各種能證明你以往成績(jì)的材料。還要攜帶一支鋼筆和一個(gè)微型記錄本，方便隨時(shí)記下各種信息，也讓人覺(jué)得你考慮問(wèn)題周全。第三，在心態(tài)上一定要輕松自如，對自己有信心，不論能不能被錄取，都要保持良好的精神狀態(tài)。在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要、干凈利落，用簡(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ)說(shuō)明問(wèn)題。顯得干練且思維敏捷。