⒈應付口蜜腹劍的人，微笑著(zhù)打哈哈

    面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿(mǎn)口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著(zhù)和你談事情，你就笑著(zhù)猛點(diǎn)頭，萬(wàn)一你感覺(jué)到，他要你做的事情實(shí)在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著(zhù)推諉，誓死不接受。

    如果他是你的同事，簡(jiǎn)單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見(jiàn)面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開(kāi)。能不做同一件工作，盡量避開(kāi)不要和他一起做，萬(wàn)一避不開(kāi)，就要學(xué)著(zhù)寫(xiě)日記，每天檢討自己，留下工作記錄。

    如果他是你的部下的話(huà)，只要注意三點(diǎn)：其一，找獨立的工作或獨立工作位置給他；其二，不能讓他有任何機會(huì )接近上面的主管；其三，對他表情保持嚴肅，不帶笑容。

    ⒉應付吹牛拍馬的人，不要與他為敵

    如果你碰到這一類(lèi)的主管，要和他搞好關(guān)系，他吹牛拍馬對你無(wú)害。

    當此類(lèi)人是你的同事時(shí)，你就得小心了。不可與他為敵，沒(méi)有必要得罪他。平時(shí)見(jiàn)面還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。

    如果他是你的部下，要冷靜對待他的阿諛?lè )暧�，看看他是何居心�?/span>

    ⒊應付尖酸刻薄的人，保持一定距離

    尖酸刻薄型的人，是在公司內較不受歡迎的。他的特點(diǎn)是和別人爭執時(shí)往往挖人隱私不留余地，同時(shí)冷嘲熱諷無(wú)所不至，讓對方自尊心受損，顏面盡失。

    如果不幸這類(lèi)人是你的老板，你唯一可做的事就是換部門(mén)或換工作。但在事情還沒(méi)有眉目及定案時(shí)，不要讓他知道。否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕會(huì )承受不了。

    如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他。萬(wàn)一吃虧，聽(tīng)到一兩句刺激的話(huà)或閑言碎語(yǔ)，就裝沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，千萬(wàn)不能動(dòng)怒，否則，是自討沒(méi)趣，惹鬼上身。

    如果他是你的部下，你得多花時(shí)間在他身上。有事沒(méi)事和他聊聊天，講一些人生的善良面，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛(ài)心和教誨，有時(shí)會(huì )替會(huì )公司帶來(lái)一份意想不到的收獲。

    ⒋應付挑撥離間的人，好謹言慎行

    這類(lèi)型的人，給公司帶來(lái)的殺傷力非常之大且迅速，只要一不注意或處理不當，便可能灰飛煙滅，處處殘跡。應付這種類(lèi)型的人，沒(méi)有什么辦法，只能防微杜漸，不讓這類(lèi)人進(jìn)來(lái)，或一有發(fā)現就予以制止或消除。否則，后果不堪設想。

    挑撥離間型的人做了你的老板，你首先要注意的是謹言慎行，和他保持距離，在公司建立個(gè)人信譽(yù)，同時(shí)要保持著(zhù)“能做就做，不能做就走”的寬廣心胸。

    這種人做了你的同事，你除謹言慎行及和他保持距離外，重要的是你得聯(lián)絡(luò )其他同事，建立聯(lián)防及同盟關(guān)系，將他孤立起來(lái)，如果他向任何人挑撥和離間，不要為之所動(dòng)和不受影響。

    如果他是你的部下，那你就要想辦法弄走他，孤立他。如果下不了手，他就會(huì )孤立你，弄走你。

    不是每一個(gè)雄才大略的人，都是成大功立大業(yè)的。但是，做人處事自有風(fēng)格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。碰到有雄才大略的老板，你是跟對人了。于是亦步亦趨，片刻不可相離，他你也跟著(zhù)晉升。砬到這種老板，你要慮心向他學(xué)習。因為天下沒(méi)有不散的筵席，當曲終人散時(shí)，別人都受益匪淺，自然你也不會(huì )兩手空空。

    有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共創(chuàng )一番轟轟烈烈的事業(yè)。如一山不能容二虎的話(huà)，也可一相合縱掛六國相印，一相秦皇以連橫合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的話(huà)，你就全心全意地幫助他成功，自己多少也留下識才的美名。

    有了這種部下，你應有自知這明。知道他終非池中之物，有朝一日定會(huì )超過(guò)你。虛心地接納他，給他實(shí)質(zhì)上的資助肯定。在會(huì )計學(xué)上稱(chēng)為投資，到時(shí)候一定是有利潤的。

    ⒍應付翻臉無(wú)情的人，應該留一手
    這類(lèi)型的人大的特征就是，翻臉如翻書(shū)。說(shuō)翻就翻，一翻就是好幾面。在他翻臉時(shí)，你不要問(wèn)他理由，你不必述說(shuō)從前對他的恩情和助益，他一個(gè)字都聽(tīng)不進(jìn)去。翻臉無(wú)情的人，他似乎是得了一種“忘恩記仇病”。你對他的百般呵護，只要小事一樁不順他的心，就全盤(pán)翻覆。這有如野心狼子，你養育愈久，對自己的危險就愈大。

    如果不幸你的老板是這種翻臉無(wú)情的人，你在他手下做事時(shí)，千萬(wàn)要記住“留一手”。任何事情做完了，你就得小心被炒魷魚(yú)。怎么樣化被動(dòng)為主動(dòng)，當他要翻臉的那一剎那，你也告訴他我等你好久了，為什么你今天才要翻！少來(lái)這一套，你這種手段我看多了。

    如果有這種同事，你倒是大可不必和他一般見(jiàn)識。反正沒(méi)有利害關(guān)系，各干各的活，要翻不翻隨便你！

    有這種部下令人傷腦筋，也沒(méi)有什么好的辦法。重要的是不能因為他常翻臉而特別將就他，別的部下會(huì )以為你是欺善怕惡，這就劃不來(lái)了。

    ⒎應付憤世嫉俗的人，睜只眼閉只眼

    這一類(lèi)型的人，對社會(huì )上的一些現象非常地看不慣，認為社會(huì )變了，世風(fēng)不古，人心愈來(lái)愈險惡，快活不下去了。

    和憤世嫉俗的人共事，說(shuō)不上好還是不好。只要他所憤的事不是，對你來(lái)說(shuō)這只是其個(gè)人行為，沒(méi)有什么好說(shuō)的。當有一天他對公司的制度、福利有意見(jiàn)時(shí)，你就有福了。他往往會(huì )犧牲自己，為你們去謀一些好處來(lái)。

    對憤世嫉俗的部下，要勸他多吸收新的知識。告訴他現在社會(huì )進(jìn)步了，風(fēng)氣開(kāi)放了，他的那一套理論已經(jīng)過(guò)時(shí)了，要收起來(lái)，否則，會(huì )跟不上進(jìn)代。罵不得要領(lǐng)，你會(huì )被見(jiàn)笑，我也失面子。

    ⒏應付敬業(yè)樂(lè )群的人，工作得賣(mài)力氣

    這一類(lèi)型的人，由于工作態(tài)度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛(ài)戴。凡是他在單位及群體，都會(huì )有著(zhù)不錯的生產(chǎn)力和業(yè)績(jì)。這一類(lèi)型的人，會(huì )感染其他的工作同仁，讓組織朝著(zhù)正面的方向發(fā)展，給員工帶來(lái)一個(gè)合作而和諧的工作環(huán)境。

    當公司順時(shí)，大家共同努力，共享成果；當公司不順時(shí)，大家咬緊牙關(guān)，奮發(fā)圖強，再創(chuàng )生機。平時(shí)沒(méi)事的當兒，他會(huì )主動(dòng)地訓練新手，培養團體實(shí)力；工作忙碌的剎那，他又能影響同仁，相互支援，共渡難關(guān)。

    這一類(lèi)型的人，不論是你的主管、同事和部下，在和他們一起工作時(shí)，你都要學(xué)著(zhù)和他一樣地敬業(yè)樂(lè )群。只要你表現出不是那個(gè)樣子的話(huà)，你就會(huì )被他比下去。

    ⒐應付躊躇滿(mǎn)志的人，盡量順著(zhù)他
    躊躇滿(mǎn)志的人，對任何事情都有他自己的定見(jiàn)。他之所以會(huì )躊躇滿(mǎn)志，是因為一直處在一種極順的狀況下，使他不曾嘗過(guò)失敗的苦頭。因此也不怕失敗。上帝既然對他如此地眷顧，只要上帝不死，他自然會(huì )再受眷顧下去。

    如果他是你的老板，在他的面前不要亂出點(diǎn)子。盡量照著(zhù)他的意思去做，他會(huì )把他的意思講得很清楚。因為他怕你笨，所以他會(huì )多講一遍。后，再問(wèn)你一次，懂了嗎？等你回答懂了，他才放心。有時(shí)，他會(huì )禮貌性地問(wèn)你一次，對他的做法，有沒(méi)有意見(jiàn)？此時(shí)你就立即肯定他的做法。此時(shí)你若稍有猶豫或再多問(wèn)兩句，都會(huì )被他嗤之以鼻。

    和這類(lèi)人同事，不能太順著(zhù)他，只有讓他嘗到一些失敗的苦果，才能真正地改變及幫助他。

    對這種部下，交一些難度較高的工作給他做。做成功了，也不贊許；做失敗了，交給別人做。讓別人做成功，讓他知道人外有人天外有天的道理。不用訓練他和告訴他做事的方法，他聽(tīng)不進(jìn)去。多花一些精神在別的人身上，對他絕對是有益的。