如果你的職業(yè)生涯規劃目標是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規劃分成幾個(gè)中等的規劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，然后再把這些規劃進(jìn)行進(jìn)一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。 職業(yè)生......

日前，獨之秀職業(yè)生涯規劃機構通過(guò)對杭州人才抽樣調查顯示，有77.6%的人對究竟應該如何選擇自己的職業(yè)，如何為自己未來(lái)的發(fā)展定位？有著(zhù)迫切的需求。但獨之秀職業(yè)生涯規劃機構要聲明一點(diǎn)的是：職業(yè)選擇并不是一種投機，它是厚積薄發(fā)的一種過(guò)程......

職場(chǎng)的競爭是殘酷的。作為職業(yè)經(jīng)理人猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。 從平凡到平庸，是一件很容易的事，只要心中懈怠一生，就滑向了平庸的邊緣。而從平庸到平凡，需要的是......

還沒(méi)來(lái)得及總結２００６年，新的一年已經(jīng)來(lái)到我們的面前�；厥走@一年，你在職場(chǎng)上的步伐是前進(jìn)了一大步還是停滯不前呢？你還在為薪水低而無(wú)奈地抱怨嗎？你是否想炒掉現在的老板自己去創(chuàng )業(yè)呢？這一連串問(wèn)號讓我們在２００６年留下太多遺憾，不過(guò)不要......

在我們這個(gè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)對人才的需求無(wú)疑是十分強烈的，而在激烈的人才競爭中，好的營(yíng)銷(xiāo)人才又往往被受青睞，營(yíng)銷(xiāo)人不僅收入豐厚，而且經(jīng)過(guò)若干年的歷練之后，也更容易自己創(chuàng )業(yè)，這正是許多人的夢(mèng)想。因此，大學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、培訓中的......

1. 應萬(wàn)變的能力 鳥(niǎo)兒們聚在一起推舉它們的國王�？兹刚f(shuō)它漂亮，應該由它當，立刻得到所有鳥(niǎo)兒的贊成。只有穴鳥(niǎo)不以為然地說(shuō):當你統治鳥(niǎo)國的時(shí)候，如果有老鷹來(lái)追趕我們，你如何救我們呢? 原意：做任何事一定要深謀遠慮，才......

就業(yè)環(huán)境還算好、薪酬水平比較高；專(zhuān)家指點(diǎn) 在職場(chǎng)上漂來(lái)漂去的人大多都體會(huì )到了職場(chǎng)的艱辛。那種傳統的一輩子只從事一種職業(yè)的想法，已經(jīng)漸漸遠離了現代人�；蜃非蠛玫男匠昊貓�，或改變自己的生存境域，總有人在職場(chǎng)......

一半是海水，一半是火焰，用這句話(huà)用來(lái)形容銷(xiāo)售工作也很貼切。銷(xiāo)售工作因能改變人生、創(chuàng )造財富而令人興奮神往，同時(shí)，它也因困難重重、極富挑戰而令人望而生畏。 無(wú)論多么辛苦勞累，銷(xiāo)售人員如果不能簽單回來(lái)，他就不是優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。銷(xiāo)售......

老賈是一個(gè)有三年信息化管理經(jīng)驗的CIO，照理來(lái)說(shuō)已經(jīng)沒(méi)有什么問(wèn)題可以難住他了�？墒�，現在也有一個(gè)非常頭疼的問(wèn)題困饒著(zhù)他。原來(lái)，不久之前，他的一個(gè)得力助手，分管企業(yè)服務(wù)器、操作系統方面的一位員工向他提出了離職申請書(shū)。俗話(huà)說(shuō)，天要下雨，......

近日，某高校應屆畢業(yè)生吳同學(xué)一直在椰城的一些人才市場(chǎng)徘徊。上周六他找到一個(gè)心儀的崗位，在登記個(gè)人信息時(shí)卻猶豫了：該不該再留下個(gè)人的手機號？因為擔心在溫州保潔公司過(guò)程中一些信息泄露，導致他經(jīng)常遭受莫名其妙的手機騷擾，考慮再三，他在聯(lián)系方式一欄......