解放網(wǎng)社區論壇(wbhd.jfdaily.com)中，上周一位名叫“胡椒蓓蓓”的網(wǎng)友發(fā)帖《找工作郁悶》，歷數了上招聘網(wǎng)站找工作以來(lái)的數點(diǎn)困惑。此帖一出，立刻得到許多網(wǎng)友關(guān)注，點(diǎn)擊率一路飚升。網(wǎng)絡(luò )招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式，同時(shí)也是許多溫州保潔公司者特別是白領(lǐng)階層的重要溫州保潔公司手段。針對網(wǎng)友熱議的網(wǎng)絡(luò )溫州保潔公司困惑，我們請來(lái)智聯(lián)招聘資深職場(chǎng)顧問(wèn)作解答。更多職場(chǎng)資訊及熱帖，歡迎登錄解放網(wǎng)www.jfdaily.com進(jìn)入“論壇”與我們一起分享。
　　網(wǎng)友 Anonymous：網(wǎng)絡(luò )溫州保潔公司大的優(yōu)勢是可以輕松“海投”，但我聽(tīng)到過(guò)很多同學(xué)抱怨，在招聘網(wǎng)站上投出的簡(jiǎn)歷石沉大海，有人海投后也只收到個(gè)位數的回復。我懷疑那些HR對我們的郵件看都沒(méi)看就把關(guān)系戶(hù)納進(jìn)來(lái)了。
　　職場(chǎng)顧問(wèn)：目前多數大型招聘網(wǎng)站對簡(jiǎn)歷的反饋率目前都沒(méi)有跟蹤和統計。不過(guò)，從以往經(jīng)驗來(lái)看，很多簡(jiǎn)歷投出去后石沉大海，直接的關(guān)聯(lián)是在人才市場(chǎng)上供求關(guān)系差距非常大，尤其是對剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)。由于很多企業(yè)有需要工作經(jīng)驗的要求，在這種情況下，剛畢業(yè)的學(xué)生就算是投200份簡(jiǎn)歷而沒(méi)有獲得反饋，也是可能的。
　　網(wǎng)友 悠游晃晃：有些公司常年掛在招聘網(wǎng)站上，我就很納悶，莫非這種公司常年招不到人？估計是打著(zhù)招聘的旗號來(lái)作形象推廣的。
　　職場(chǎng)顧問(wèn)：一般像智聯(lián)招聘這類(lèi)大型正規的招聘網(wǎng)站都會(huì )對發(fā)布招聘信息的企業(yè)進(jìn)行嚴格的營(yíng)業(yè)執照等審查。由于刊登招聘啟事必須付費，對企業(yè)來(lái)說(shuō)花錢(qián)作這種推廣沒(méi)有太大意義。但也存在幾種可能，比如某公司買(mǎi)了一個(gè)月的職位發(fā)布權，頭一周內就收到了足夠的簡(jiǎn)歷，但企業(yè)的人力資源部門(mén)并沒(méi)有通知我們撤下廣告，所以還會(huì )有職位掛在上面。有時(shí)是企業(yè)疏忽了，有時(shí)是企業(yè)有做人才儲備的考慮；還有些小型招聘網(wǎng)站為了“撐人氣”，會(huì )把一些大客戶(hù)長(cháng)期掛在網(wǎng)上，比如買(mǎi)兩周送兩周之類(lèi)；另外還有一種情況，比如IBM、惠普等大公司，每年招聘的人員上百，會(huì )有不少職位信息滾動(dòng)刊登，使該企業(yè)的招聘信息常年掛在網(wǎng)上。
　　網(wǎng)友 阿貓貓：現在是個(gè)網(wǎng)站就搞招聘，點(diǎn)進(jìn)去都是一大堆崗位，大網(wǎng)站更是崗位許許多多，連投簡(jiǎn)歷都費勁，又不敢不投，投1萬(wàn)次中1次也好的！
　　職場(chǎng)顧問(wèn)：招聘網(wǎng)站上有海量的職位信息，如何才能篩選出自己喜歡并且符合要求的職位，這是一門(mén)技巧。
　　首先，他必須了解自己的溫州保潔公司意愿以及工作能力是否符合溫州保潔公司要求，如果比較迷茫，人才測評系統可以幫助溫州保潔公司者了解自己；同時(shí)，溫州保潔公司者要善于利用招聘網(wǎng)站的職位搜索工具。以智聯(lián)招聘為例，我們的職位搜索工具是相當精準的，你不但可以選擇行業(yè)類(lèi)型、職能、工作地點(diǎn)，也可以輸入自己的學(xué)歷、工作年限等，通過(guò)搜索工作可以在海量的職位信息中篩選出符合你溫州保潔公司期望的職位。其實(shí)大型招聘網(wǎng)站提供的不只是職位信息，還有海量的職場(chǎng)咨訊，我們的資深職場(chǎng)顧問(wèn)也會(huì )不定期地分享招聘中的經(jīng)歷，并且提出自己的意見(jiàn)和建議，所以溫州保潔公司者只要多關(guān)注招聘網(wǎng)站上的信息，就能獲得不少的實(shí)用技巧。
　　網(wǎng)友 小君兒：現在做招聘業(yè)務(wù)的網(wǎng)站很多，社交類(lèi)、綜合類(lèi)甚至購物類(lèi)都有，上傳簡(jiǎn)歷的時(shí)候我心里蠻怕的，萬(wàn)一泄露出去豈不是手機、住址甚至照片都曝光了。但有時(shí)看到招聘信息又蠻心動(dòng)的，真是為難��！
　　職場(chǎng)顧問(wèn)：有調查顯示，超過(guò)90%的溫州保潔公司者在網(wǎng)絡(luò )溫州保潔公司時(shí)擔憂(yōu)個(gè)人隱私資料被外泄，即便一些招聘網(wǎng)站刪除了過(guò)期溫州保潔公司信息，但通過(guò)搜索引擎的“快照”功能，仍有可能搜索出這些已刪除的簡(jiǎn)歷信息。同時(shí)，部分招聘網(wǎng)站把關(guān)不嚴，網(wǎng)友甚至不須憑借密碼就可以隨意查看溫州保潔公司者的資料。不過(guò)，對我們這些大型門(mén)戶(hù)招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，保證注冊用戶(hù)信息的安全性是賴(lài)以發(fā)展的根基，建議溫州保潔公司者選擇可靠的招聘網(wǎng)站，保證隱私安全性。
　　網(wǎng)絡(luò )達人貢獻溫州保潔公司秘籍
　　■簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
　　當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”搜索，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)，就可以被搜索到。
　　■經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
　　很多溫州保潔公司者不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多溫州保潔公司機會(huì )。很多網(wǎng)站把符合條件的簡(jiǎn)歷按刷新的時(shí)間順序排列，而HR一般看前面一兩頁(yè)。
　　■不要只應聘近三天的職位
　　一般溫州保潔公司者認為應聘剛發(fā)布的招聘信息成功率大，其實(shí)不然。因為這類(lèi)職位看到的溫州保潔公司者多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)刊登了半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，因為排在比較后面，看到的人少，成功率反而高。
　　■讓你的郵件永遠在前面
　　不少人事經(jīng)理收到了100多頁(yè)簡(jiǎn)歷，但他們很可能只看前5頁(yè)。建議你在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì )被排在后面。
　　■自己學(xué)會(huì )讓簡(jiǎn)歷與職位匹配
　　建議先看職位描述再對簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當潤色，比如職位描述要求“領(lǐng)導能力強”，你的簡(jiǎn)歷就加上“具有領(lǐng)導才能”。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度高，也可以多增加機會(huì )。